3 de Marzo: Marcha Popular contra los Recortes y las Privatizaciones

La Plataforma de Lluita contra les Retallades convoca una Marcha Popular contra los Recortes y las Privatizaciones por las vías de la Línea 2 del TRAM, que aun no ha sido puesta en funcionamiento. 

La reivindicación de la Marcha contra los Recortes y Privatizaciones se une a la denuncia por la falta de interés para poner en funcionamiento la Línea 2 del TRAM (cuyas instalaciones se encuentran terminadas desde el verano y los trenes nuevos se encuentran a la intemperie en las cocheras de Campello) por parte de la Administración Local. La L2 del TRAM une el centro de la ciudad de Alicante con la Universidad de Alicante, en San Vicente del Raspeig. 

La Marcha saldrá el sábado 3 de Marzo a las 11:00h desde  la parada del TRAM del Bulevar del Pla de Alicante (frente a Correos) y finalizará en el barrio Virgen del Remedio.

¡¡ÚNETE A LA MARCHA POPULAR PARA DEFENDER TUS DERECHOS!!

25feb: Manifestación contra los recortes en los servicios públicos

19feb: Manifestación contra la reforma laboral

La reforma laboral resumida: no es una reforma, es un atraco

[Teo Navarro, KaosenlaRed] 

Resumen de las medidas principales contenidas en el Real Decreto de Reforma Laboral del Gobierno del PP que impone el mayor retroceso en conquistas y derechos de la clase trabajadora desde la transición. 

LA REFORMA LABORAL RESUMIDA: NO ES UNA REFORMA, ES UN ATRACO 

DESPIDO MÁS FÁCIL, RÁPIDO Y BARATO:

- La mayoría de los despidos pasarán a ser objetivos (por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción) con una indemnización de 20 días por año trabajado, ya que podrán aplicarse cuando la empresa tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos. 
- Desaparece la exigencia de autorización administrativa previa para los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), por lo que nadie comprobará que la causa alegada por la empresa para el ERE sea cierta, favoreciendo que los despidos colectivos sean fáciles, rápidos y baratos (objetivos) al no encontrar ninguna traba. 
- Los organismos y empresas del sector público también podrán acogerse a causas objetivas y EREs para despedir, como en las empresas privadas. Servirá para despidos masivos de trabajadores públicos (estado central, administración autonómica, ayuntamientos, empresas públicas…).
- La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (ahora son 42). Afectará también a los contratos anteriores de 45 días por año (que desaparecen) a partir de la reforma.
- Para facilitar el despido el absentismo laboral individual del trabajador, aunque esté justificado, deja de estar vinculado al establecido para el conjunto de la plantilla. 

CONTRATOS MÁS PRECARIOS Y CON MÁS BONIFICACIONES A LOS EMPRESARIOS
 
- Se crea un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores, con un período de prueba de un año (por lo tanto con despido cero en ese tiempo) y con una deducción de 3.000 euros por el primer empleado. El empresario podrá cobrar durante un año el 50% de la prestación de desempleo del trabajador que recibiría el 25%.
- Los empresarios recibirán hasta 3.600 euros por la contratación indefinida de los menores de 30 años y de hasta 4.500 euros si son parados de larga duración.
-Se modifica el contrato a tiempo parcial para hacerlo compatible con las horas extras, lo que favorecerá el fraude en la contratación y la consiguiente reducción de cotizaciones a la Seguridad Social (como pasará también con las dos medidas anteriores).
- Se mantiene hasta la edad de 30 años (se pueden tener 33 cuando finalice) los contratos de formación y aprendizaje mientras el paro no baje del 15 % (se prevé que tardará bastantes años). Además se podrán encadenar varios contratos de formación y aprendizaje, bonificados hasta con el l00% de las cuotas a la seguridad social y con un salario que podrá ser inferior al SMI (480 euros, a semejanza de los “minijobs” alemanes).
-A partir del 31 de diciembre no se podrán encadenar contratos temporales que superen los 24 meses (ni falta que hará con los nuevos contratos precarios bonificados y el despido fácil, rápido y barato que imponen). 

SALARIOS RECORTADOS A CAPRICHO DEL EMPRESARIO 

-El empresario podrá rebajar el salario (y otras “condiciones sustanciales” como horario, jornada…) a su capricho por razones de competitividad (económicas, técnicas, organizativas o de producción) con una simple notificación. El trabajador tendrá que aceptarlo o será despedido con una indemnización de 20 días anuales y un máximo de nueve mensualidades.
-Si la rebaja salarial afecta a más de 30 trabajadores o el 10% de la plantilla se abre un período de consultas, pero también podrán bajar los salarios alegando una caída de ventas o ingresos de solo dos trimestres consecutivos, la existencia de pérdidas o la simple previsión de que vaya a haberlas.

CONVENIOS SIN FUERZA NORMATIVA Y DESCUELGUE DE LAS EMPRESAS 

-Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los provinciales o sectoriales. En las pymes, que son la mayoría de empresas (de ellas depende el 90% del empleo según la ministra de trabajo), los trabajadores quedarán completamente en manos del patrón.
-La prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años, lo que pone fin a la "ultraactividad”, es decir, al mantenimiento de los derechos adquiridos en convenios anteriores, que se verán anulados.
- Las empresas con dificultades podrán descolgarse de los convenios. Si no hay acuerdo con los representantes de los trabajadores, habrá arbitraje obligatorio. 

PARADOS TRABAJANDO SIN SALARIO Y SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO PRIVATIZADOS 

- Los empleados que cobren la prestación por paro realizarán servicios de interés general en beneficio de la comunidad, mediante convenios de colaboración con las administraciones públicas, es decir, se los utilizará para cubrir servicios públicos que corresponderían al Estado.
- Las ETTs (empresas de trabajo temporal) actuarán como agencias de colocación, lo que en la práctica supone la privatización del INEM por la vía de desviar su actividad hacia ellas.

MUTUAS PATRONALES DECISIVAS EN LAS BAJAS 

-Las mutuas de trabajo, vinculadas a la patronal, controlarán y evaluarán la incapacidad temporal de los trabajadores. 

FORMACIÓN 

- Los trabajadores tendrán 20 horas de formación anuales pagadas por la empresa y vinculadas al puesto de trabajo. Supondrán millones de horas y se establece la posibilidad de que “los centros de formación acreditados ejecuten directamente los planes de formación”.
 

Publicado en Página Roja de febrero de 2012, publicación mensual de Corriente Roja / Corrent Roig (www.corrienteroja.net, www.correntroig.org )

Los recortes del Consell desploman el gasto sanitario por habitante a los 974 euros

[J. L. LLAGÜES VALENCIA, levante-emv.com]

Los últimos ajustes presupuestarios del Consell causan que la C. Valenciana sea la autonomía con menor gasto sanitario por habitante, con 974 euros. Así lo atestigua el informe anual confeccionado por la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (Fadsp). El documento avala que la valenciana es la única comunidad que baja de la barrera de los 1000 euros. En tres años, este capítulo ha disminuido en 147 euros: los datos confirman una dinámica de continuos descensos, situado a la C. Valenciana en el furgón del cola del gasto sanitario. 

 "Sin grandes sorpresas" 

Quizá por la repetición de datos año tras año, la situación no sorprende a uno de lo colectivos más damnificados: los profesionales. Andrés Cánovas, presidente nacional del Sindicato médico, definió las cifras como "esperadas" y declaró que "tras los últimos ajustes del Consell, lo normal era que ocupáramos el último puesto; cualquier otra cosa hubiera sido una sorpresa". Eso sí, Cánovas recordó que "la C. Valenciana destina casi el 40% de su presupuesto a Sanidad; aunque los recortes han sido un duro golpe y no deberían haber llegado la principal causa de la situación es la mala planificación estatal". Por ello, el portavoz de los galenos destacó la necesidad de mejorar el actual modelo: "no podemos defender un sistema nacional de salud tan desigual e injusto, actualmente los valencianos somos ciudadanos de segunda". El también presidente del sindicato médico valenciano recordó que "al hacer el reparto de transferencias se utilizaron unas cifras que ahora están desfasadas y ningún gobierno lo ha arreglado; espero que el Partido Popular decida ahora ponerse manos a la obra y solucionar el problema de una vez por todas". 

Casi 600 euros de diferencia 

Los datos exponen que entre el País Vasco -comunidad que más dinero invierte con 1.557 euros- y la C. Valenciana existe un desfase de 584 euros. La disparidad en la inversión causa que sean los estratos sanitarios más "débiles" -enfermedades raras, dolencias de larga duración, pacientes dependientes, crónicos- los más castigados. Cánovas comentó que "no es normal que un tetrapléjico cerebral de Navarra tenga más derechos que un enfermo valenciano con la misma dolencia, el sistema debería ser igual para todos los ciudadanos". Asturias (1.495 euros), Navarra (1.424), Aragón (1.371), Castilla y León (1.353), Extremadura (1.334), La Rioja (1.298), Galicia (1.262), Cantabria (1.230) y Murcia (1.219) son las autonomías cuyo gasto sanitario por habitante supera la media nacional de 1.203 euros. 
En el lado negativo se sitúan Andalucía (1.174 euros), Canarias (1.161), Cataluña (1.128), Madrid (1.104 y Baleares (1.066), aparte de la C. Valenciana. Solamente Cataluña -acuciada por los recortes de CiU- y la Comunitat registran descenso interanuales. El resto, al menos, maquillan sus índices. 

Alertan de la falta de 730 especialistas 

La falta de financiación tiene consecuencias en todos los ámbitos de la sanidad, siendo los profesionales uno de los colectivos que más acusan los continuos descensos del gasto. Así, un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS- CC OO) denuncia que en la C. Valenciana existe un déficit de 730 especialistas sanitarios en comparación con otras autonomías. La falta de profesionales es más acusada en geriatría, urgencias y emergencias, medicina interna y cirugía pediátrica.

Campaña en defensa del transporte público

Manifestación contra los recortes en los servicios públicos

La Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores por la Huelga General participó ayer, junto con las demás organizaciones que componen la Plataforma contra les Retallades, en la Manifestación contra los recortes en los servicios públicos.

Manifestación por la educación pública

Ayer, 21 de enero, la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores por la Huelga General participó junto con las demás organizaciones que componen la Plataforma contra les Retallades, en la Manifestación por la defensa de la Educación Pública.

Solidaridad Internacionalista con los trabajadores de Acerías Griegas de Helleniki Halivourgia

La Asamblea de Trabajadores por la Huelga General ha enviado hoy las siguientes cartas dirigidas al Ministro de Trabajo griego y a la Federación Sindical Mundial (FSM) y al PAME

Att. de la Federación Sindical Mundial y al PAME:

Un saludo de lucha de la Asamblea de Trabajadores por la Huelga General de la ciudad de Alacant (Estado Español). Hemos sido conscientes desde hace unos meses de la lucha que las y los trabajadores griegos de la industria del acero “Helleniki Halivourgia” están realizando. Hemos recibido el llamamiento de la FSM para mostrar el apoyo a las y los compañeros y hermanos y hermanas de clase griegos.

Queremos haceros llegar un saludo internacionalista desde nuestra tierra, convencidas y convencidos que la unidad de las y los trabajadores de “Helleniki Halivourgia” dará como resultado la victoria de sus reivindicaciones. Al igual que la lucha constante de la clase obrera griega orientada por el sindicalismo de clase del PAME dará como resultado la victoria contra los oligarcas y plutócratas amigos de la Unión Europea, el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional 

¡VIVA LA LUCHA DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE "HELLENIKI HALIVOURGIA"! 

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA GRIEGA! 

¡VIVA LA EL INTERNACIONALISMO PROLETARIO! 

Animo en la lucha hermanas y hermanos proletarios" 

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Att. Ministro de Trabajo de Grecia:

Desde la Asamblea de Trabajadores por la Huelga General de la ciudad de Alacant (Estado Español) nos ponemos en contacto con el Ministerio Griego de Trabajo para hacerle llegar nuestro más profundo rechazo a las presiones que desde la patronal griega se están realizando contra las y los trabajadores griegos de la industria del acero “Helleniki Halivourgia”. 

Trabajadoras y trabajadores que llevan más de 70 días en huelga indefinida para evitar verse en la indigencia. Pues usted, como representante del gobierno griego, debería de saber que con 500 euros no puede subsitir un trabajador en su país, ni en el nuestro. Y si lo sabe, y aun así no hace nada por defender los derechos de las y los trabajadores, y su derecho a una vida digna, es usted un ejemplo despreciable de representante de la oligarquía griega, y no del pueblo griego. Por muy ministro de trabajo que se haga llamar. 

Le hacemos llegar la información de que estas y estos trabajadores de “Helleniki Halivourgia” no se encuentran solos, hemos sabido de su situación y le informamos que haremos todo lo que desde nuestro país podamos hacer, para que: 

- se admita a los 50 trabajadores que han sido despedidos hasta el día de hoy

- que se respete la jornada laboral de 8 horas aldía, sin partir la jornada, sin flexiseguridad 

- y para parar cualquier intento de reducción de salarios. 

Con la esperanza que entienda su responsabilidad con el pueblo trabajador, nos despedimos atentamente de usted.  

LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON INVIOLABLES

La Marcha Popular en defensa de los Servicios Públicos en imagenes