3 abr 2011

Éxito manifiesto de las políticas de ajuste neoliberal: Volvió a subir el paro en el Estado español


[Kaos en la red]

El paro en la zona euro bajó en febrero, pero en el estado español continúa en ascenso. Las "políticas de empleo" basadas en los recortes y la reforma laboral dan sus frutos: El paro subió nuevamente hasta situarse en el 20,5%.

Las "políticas de empleo" basadas en los recortes y la reforma laboral dan sus frutos: El paro subió nuevamente hasta situarse en el 20,5%.
Cuando la aprobación e implementación de la Reforma y el pensionazo, el gobierno prometió el cese de la destrucción del empleo y posteriormente la recuperación de los puestos de trabajo.

Pero a esta altura, solo se ha logrado abaratar cada vez más el costo del trabajo y del despido, fundamentados en una supuesta “competitividad” que lo único que ha logrado es un detrimento real de las mínimas prestaciones y condiciones laborales, mientras que mantiene intocables los privilegios de grandes empresas monopólicas y las permanentes ayudas a la banca.

Después de más de un año y medio la tasa de desempleo en los países del euro vuelve a valores inferiores al 10% y se sitúa en el 9,9%, tras caer una décima. La situación laboral en España es mucho peor.

En el segundo mes del año prosiguió su escalada hasta el 20,5%, más del doble de la media de sus socios, según datos de la agencia estadística europea (Eurostat).

Estos datos confirman que el estado español permanece al frente de los estados con mayor número de parados. Los países que registran las menores tasas de paro son Holanda (4,3%), Luxemburgo (4,5%) y Austria (4,8%). Los únicos que se acercan al alarmante nivel español son Lituania (17,4%) y Letonia (17,3%).

El desempleo disminuyó en trece de los veintisiete estados miembros de la UE, permaneció estable en dos y se incrementó en doce. El único consuelo que le queda a España es que países como Grecia e Irlanda registraron mayores aumentos, con un 3,8% y un 1,9%, respectivamente.

28 mar 2011

Manifestación contra el pacto social y los recortes

El pasado sábado por la tarde nos juntamos unas 300 personas para protestar por las calles de Alicante contra el pacto social firmado por las cúpulas sindicales, patronal y gobierno, y por la política de recortes que está empobreciendo cada vez más a la clase trabajadora. Por la mañana, la Asamblea realizó un reparto de octavillas en la plaza de Pio XII invitando a acudir a la manifestación. 


La convocatoria y la solicitud de autorización de la manifestación (recorrido incluido) se  comunicó con tiempo suficiente, por lo que sorprende que se haya permitido el encuentro de nuestra marcha con otra manifestación de provida (que no llegaba a 30 personas) en sentido contrario y con un acto de Hogueras en el punto final de la manifestación (la plaza de la Montañeta). 


¿Estamos hablando de una torpeza por parte del Ayuntamiento o Subdelegación del Gobierno?

24 mar 2011

Manifestación contra el PACTO SOCIAL y los RECORTES

Os recordamos que este sábado, 26 de Marzo, a las 19:00h, está convocada una gran manifestación de protesta contra el pacto social y la política de recortes del gobierno. Partirá de las escaleras del Instituto Jorge Juan (en Alicante). 


No podemos permitir que nos sigan quitando de un plumazo derechos que generaciones anteriores consiguieron con su lucha.


Contamos contigo. NO PODÉIS FALTAR.


Más información en: asambleaporlahuelga@gmail.com

16 mar 2011

Las reformas laborales de los últimos 30 años han perjudicado a los más jóvenes

[Kaos en la red]

Un estudio de la Universidad Complutense, que analiza el impacto de las reformas laborales de los últimos 30 años y las condiciones de vida de las nuevas generaciones, asegura que estas reformas son el origen y la causa del modelo de desarrollo actual, basado en la explotación de los más jóvenes.

"El estudio indica que el modelo español de desarrollo económico de las tres últimas décadas -con altos ritmos de crecimiento económico y de creación de empleo- se sustenta sobre una ‘sobreexplotación de las nuevas generaciones de trabajadores"' declara a SINC Pablo López Calle, autor del artículo que publica la revista Ábaco e investigador de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM.

Este hecho explica para López Calle "la crisis económica actual y la especial virulencia que tiene en España", así como la limitación de las posibilidades de desarrollo futuro.

La investigación se basa en la recopilación y análisis de datos estadísticos sobre los efectos de las reformas laborales de los años 80 y 90 en las condiciones de vida y de trabajo de las nuevas generaciones de trabajadores, así como en una treintena de historias de vida de jóvenes madrileños con perfiles "sociológicamente significativos".

"Las reformas de los años 84 y 94 supusieron la incorporación al mercado de trabajo de nuevas generaciones de trabajadores bajo fórmulas de ‘excepcionalidad’ que en la actualidad ya están plenamente ‘normalizadas’", recalca el estudio.

La primera gran reforma laboral, en el año 1984, introdujo una "flexibilidad externa" en el mercado de trabajo -contratos temporales y abaratamiento del despido-. La segunda, la del año 94, se centró en una "flexibilización interna" de los recursos humanos con la progresiva individualización de la negociación de los salarios y las condiciones de trabajo, así como de la parte del salario variable que se materializaba en pluses.

"Estos cambios, dirigidos específicamente a aquellos que se incorporaban por primera vez al mercado de trabajo, ponían en cuarentena algunos de los derechos antes integrados en el Estatuto Salarial", apunta el investigador.

Un futuro incierto

La accidentalidad laboral, uno de los indicadores sociales más utilizados para evaluar la evolución de la intensidad del trabajo, “no sólo ha aumentado en esos quince últimos años -alcanzando su pico más alto en el año 2002-, sino que se concentra en las empresas de menos de 50 trabajadores y afecta de modo particular a los trabajadores jóvenes con menos de un año de antigüedad y con contrato temporal”.

Actualmente un trabajador menor de 25 años tiene cuatro veces más posibilidades de sufrir un accidente que un adulto, según la Agencia Europea para la Salud y la Seguridad en el Trabajo.

“Con una tasa de paro de más del 30% en algunas regiones y 200.000 puestos de trabajo ocupados por becarios, el panorama profesional de los jóvenes españoles, y por extensión, el futuro del sistema productivo, se presenta incierto”, concluye López Calle.

Referencia bibliográfica:

Pablo López Calle. "El impacto de las reformas laborales y la reorganización productiva en España sobre el empleo juvenil". Abaco: Revista de cultura y ciencias sociales 66 (Ejemplar dedicado a: Generación NI-NI), 2010.

Fuente: SINC

6 mar 2011

El Banco de España ya tiene solución para acabar con el paro y el aumento de la inflación: bajar los salarios

[Kaos en la red]

La intensa destrucción de empleo que ha provocado la crisis obedece, en buena medida, a las rigideces salariales que existen en España. Esta es la conclus ión de un estudio del Banco de España sobre el modelo salarial que compara a España con otros países europeos. Las remuneraciones han seguido creciendo durante estos años de retroceso y solo en 2010 han empezado a disminuir, en buena medida por el impacto de la rebaja salarial a los funcionarios. Esa fórmula "es indicativa de las dificultades de la economía para restaurar la competitividad sin incurrir en aumentos bruscos del desempleo", según el estudio, incluido en el último boletín económico que ha publicado hoy el organismo.

El Banco de España tiene clara la razón de esa rigidez salarial. El modelo de negociación colectiva"otorga un papel preponderante a la inflación" que es asumido mayoritariamente en las negociaciones de empresa. Eso genera "una elevada inercia salarial que dificulta la necesaria adecuación de los salarios a las condiciones específicas de las empresas y a las circunstancias cíclicas de la economía".

El modelo salarial es pañol descansa principalmente en la inflación prevista con una cláusula que permite incorporar las habituales desviaciones de los precios por encima de lo esperado. También incorpora un componente de productividad, aunque pesa poco en la determinación del salario y está poco definido. Este modelo ha sido bendecido durante años por empresarios y sindicatos como ejemplo de moderación salarial, pero con la llegada de la crisis muchos expertos han empezado a ponerlo en cuestión.

Consciente de que la inflación comienza a reflejar ya las tensiones del petróleo y que estas pueden trasladarse fácilmente a los salarios, el Banco de España subraya que ese repunte "debería ser temporal" y que trasladarlo a las retribuciones supondría "una pérdida de competitividad y reducción de empleo y de actividad" de la economía.

Los autores del estudio El ajuste de los salarios frente a las perturbaciones en España confían en que la reforma laboral contribuya a reducir esas rigideces y, en consecuencia, la "excesiva volatilidad del empleo". El motivo es que la reforma facilita las posibilidades que tiene una empresa de desvincularse de los aumentos salariales que marca el convenio sectorial y agiliza las negociaciones para modificar el marco laboral básico (salarios, jornada, distribución de horas...) ante las dificultades.

1 mar 2011

CGT convoca: Concentración 3 de Marzo contra el pacto social y los recortes en Educación

¡Docente! ¡Por el empleo y la educación pública!
El nuevo decreto de la Generalitat Valenciana profundiza aún más la privatización de la educación pública, la pérdida de derechos laborales, la precariedad y la pérdida de puestos de trabajo. No es algo que esté por venir, sino que ya es oficial y está publicado: se van a recortar aún más las plantillas, nos han bajado el sueldo, la oferta de empleo casi ha desaparecido, el derecho a la jubilación LOE lo hemos perdido, cada vez se invierte menos en la educación pública, etc.

La crisis capitalista la estamos pagando los/as trabajadores/as y cada vez se recortan más derechos laborales y sociales (sanidad, educación, etc). El nuevo pacto social (con la reforma de las pensiones como expresión máxima de la pauperización de la vejez), la reforma laboral, las privatizaciones (loterías, AENA...), la subida del IVA y de los precios, son sólo algunos ejemplos del despojo general a nuestros derechos. Ante esta situación no podemos seguir desmovilizados/as, hay que actuar y organizarse.

La pasividad y la indiferencia te hace cómplice. Hay que organizarse en los centros, convocar asambleas en los centros de trabajo. Todos los derechos que habíamos conseguido nos los están arrancando de las manos. No podemos pensar que los derechos son inamovibles, hay que luchar y consolidar esos derechos. Sobran los motivos y las razones para salir a la calle, sino… mañana estarás e ella, ¡son derechos!, ¡no privilegios!

Sección de educación de CGT

http://educalicante.blogspot.com
cgtensenyamentalacant@gmail.com

8 de marzo: Contra el capitalismo y el patriarcado

El PCPE y CJC han preparado el siguiente texto y cartel para el 8 de Marzo, día de la mujer trabajadora.

El capitalismo decadente, en descomposición y en crisis estructural golpea a la clase obrera a través de los gobiernos de turno que actúan como sus consejos de administración, implementando
medidas para tratar de no ver reducida su tasa de ganancia (privatizaciones, recortes sociales, aumento de la edad de jubilación, abaratamiento del despido, subvención a las cuotas
empresariales de seguridad social, etc).

Medidas que inciden especialmente sobre las trabajadoras que, como eslabón más débil de la cadena productiva, viven instaladas en la desigualdad y sobreexplotación del mercado laboral:
- Discriminación salarial representada en un salario medio femenino inferior en un 22% respecto al masculino, que es de un 37% menos entre las trabajadoras jóvenes y llega a ser de un 50% entre las inmigrantes.
- Acoso sexual.
- Son mujeres más del 77% de los ocupados a tiempo parcial.
- Trabajan en la economía sumergida más de un millón de mujeres.
- La tasa de ocupación femenina es del 52,60% y el paro se sitúa ya en el 20,79%. Siendo entre las mujeres inmigrantes del 29% y en las jóvenes del 61%.

Como manda el patriarcado las mujeres soportamos el trabajo doméstico, las tareas reproductivas y las de cuidados casi en exclusiva. Así, además de estar entrando y saliendo continuamente del mercado laboral entre los 25 y 44 años para el cuidado de hijos, el 85% de las excedencias son solicitadas por mujeres para el cuidado de familiares. De esta forma, se aleja de nuestro horizonte la obtención de una pensión pública que nos garantice una vejez
digna y no de exclusión y pobreza. Pensiones ligadas a permanencia en el mercado laboral de manera ininterrumpida, con carreras largas y estables chocan frontalmente con la realidad
laboral de las mujeres. En la práctica, pese a las cacareadas leyes conciliadoras, se imposibilita para nosotras el compatibilizar empleo, cuidados y jubilación.

El patriarcado, con la división sexual del trabajo, invisibiliza socialmente el trabajo doméstico y de cuidados. Con la construcción cultural y social de dos géneros con roles diferentes se facilita la consideración del género femenino como de inferior
categoría humana y laboral. La presencia secundaria de la mujer en el mercado de trabajo y el papel asignado en el marco de la familia patriarcal, como reproductora de la fuerza de trabajo, coloca a las trabajadoras en una situación especial de opresión y de exclusión social y de dependencia económica del marido.

Las trabajadoras soportamos las consecuencias más duras que la crisis capitalista impone al conjunto de la clase obrera. La necesaria respuesta que debemos articular con el conjunto de la clase es para nosotras un doble esfuerzo; pues la doble jornada para conciliar empleo y reposición de la fuerza de trabajo repercute negativamente en nuestra capacidad de intervención en las luchas obreras y populares, dificultando nuestra imprescindible participación en la batalla contra el capitalismo y contra el patriarcado.

La única vía para enfrentar la crisis capitalista es la lucha por un proyecto revolucionario comprometido con la emancipación de las mujeres, capaz de integrar la lucha general de la clase obrera por el socialismo y la lucha específica por el fin del patriarcado.

23 feb 2011

Cadena humana contra el pacto social

Desde la Plataforma de Lluita Contra les Retallades se convoca una concentración en forma de cadena humana desde el Banco de España hasta COEPA el próximo miércoles 2 de Marzo a las 20h. 
¡¡ACUDE A DEFENDER TUS DERECHOS!!

Si quieres más información sobre las movilizaciones y participar en la Asamblea, ponte en contacto con nosotros en asambleaporlahuelga@gmail.com