13 may 2011
MITIN INTERNACIONALISTA DEL PCPE EN LA CIUDAD DE ALACANT
29 abr 2011
Nuevo ataque a los derechos de los trabajadores. Ahora: la negociación colectiva
Desde hace algunos meses, se está negociando la reforma de la negociación colectiva cuyo objetivo básico por parte de la CEOE es: "fomentar la flexibilidad interna y la adaptabilidad de las empresas". De nuevo, por parte del gobierno, existen presiones para la firma de un acuerdo urgente que tiene visos de nueva merma de los derechos de la clase trabajadora. Adjuntamos en esta entrada un artículo de Kaonenlared en la que se detalla el estado del proceso de negociación.
[Kaos en la red]Las y los trabajadoras/es no somos culpables de esta crisis capitalista.
¡¡¡Que la paguen los que la generaron!!!
El ministro de trabajo apremia para que Méndez y Toxo firmen la contrarreforma de la negociación colectiva
Una contrarreforma pensada para desregular todavía más los derechos laborales, facilitando la aplicación de la reforma laboral y, a cambio de cuya firma, aportará más protagonismo, financiación y privilegios a la burocracia firmante del pacto social y el recorte de las pensiones.
Gómez: la negociación colectiva "no debe seguir" más allá de principios de mayo.
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha advertido a los agentes sociales que la reforma de la negociación colectiva que apuran "no debe seguir" más allá de los primeros días de mayo. "La negociación no debe seguir más tiempo", sentenció el ministro tras presidir la toma de posesión del nuevo director general de la OIT, Joaquín Nieto, al tiempo que concedió que "carece de interés" que sea el 3, el 4 o el 5 de mayo.
28-04-2011 - "La negociación debe terminar durante el mes de abril y los primeros días de mayo, no debe seguir más tiempo", indicó Gómez, quien avisó de que España "necesita" esta reforma. "Si es una reforma pactada, habrá merecido la pena esperar unas semanas o unos meses más que el plazo previsto", aseguró.
Para el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, presente junto a sus homólogos de UGT, Cándido Méndez, y de la CEOE, José María Lacasa, en el acto de posesión, la reforma de los convenios "progresa adecuadamente", e incluso anticipó una "auténtica revolución" de la actual negociación colectiva, como con la apuesta "decidida" por desjudicializar el conflicto laboral.
"Estamos en un momento definitivo para la reforma, pero no porque nadie establezca un plazo", quiso aclarar a los periodistas, para después expresar que "ojalá" se culminen las negociaciones en la próximas semanas. "Pero no me quiero agobiar ni agobiar a nadie con fechas", puntualizó.
REFORMA PROFUNDA Y EQUILIBRADA
Por su parte, Méndez suscribió a Toxo, al considerar que la reforma de la negociación colectiva debe ser "profunda y dar un giro", pero también "equilibrada", esto es, que mantenga la cobertura de los convenios.
"Creo que la negociación está en un momento y con un nivel de aproximación cerca de conseguir", expresó, para terminar vislumbrando un acuerdo cercano: "Una reforma profunda con un giro a mejor, con más flexibilidad y garantizado la cobertura es posible en estos momentos".
25 abr 2011
Conferencia-coloquio: El final del petróleo barato
Este jueves, 28 de abril, a las 19:00h, tendrá lugar una conferencia por parte de Fernando Ballenilla en el salón de actos de CC.OO de Alicante.
18 abr 2011
El número 2 del Banco Santander, Alfredo Sánchez, atesora una pensión de casi 98 millones
[Kaos en la red]
El presidente del banco Santander, Emilio Botín, acumula otros 25 millones en concepto de seguros y jubilación. Mientras, los trabajadores verán como sus pensiones se verán recortadas un 20% en los próximos años.
El Santander tiene compromisos devengados de 97,7 millones de euros con su consejero delegado, Alfredo Sáenz, en concepto de pensión y de otros seguros, y de 25 millones de euros con el presidente, Emilio Botín, según la información remitida por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El 'número dos' del Santander atesora algo más de la tercera parte (34,2%) de los compromisos que el banco de la llama ha asumido con sus seis consejeros ejecutivos y que se eleva a un total de 285,5 millones entre pensión devengada y otros seguros al cierre de 2010. Sáenz ha sido condenado a tres meses de prisión e inhabilitación por una acusación falsa a unos acreedores de Banesto cuando era el máximo responsable del banco.
Francisco Luzón López cuenta con pensión devengada y seguros por valor de 65,8 millones, superiores a las correspondientes a Matías Rodríguez Inciarte (49,7 millones), Ana Patricia Botín (32,3 millones) y Juan Rodríguez Inciarte (14,5 millones).
Casi 10.000 millones comprometidos
La cifra total de las obligaciones contraídas por el grupo en materia de pensiones complementarias con el conjunto de su personal, tanto en activo como jubilado, a lo largo de los años asciende a 9.519 millones de euros, cubiertos en su mayoría por fondos internos.
Dentro de esta cifra están incluidas las correspondientes a quienes han sido consejeros del banco durante el ejercicio 2010 y que desempeñan, o lo han hecho, funciones ejecutivas, por importe total devengado de 325 millones de euros en materia de pensiones y capital asegurado.
Los importes de las pensiones devengadas recogen el valor actual devengado de los pagos anuales futuros que el grupo Santander deberá realizar, según indica la entidad cántabra en su informe financiero anual.
Alargar la jubilación
Botín y Sáenz, que ya han superado la edad de jubilación, han optado por recibir sus pensiones devengadas en forma de capital en la fecha de su jubilación efectiva. Lo mismo ha hecho Rodríguez Inciarte, que tenía superada la edad de 60 años en 2010.
Concretamente, las dotaciones y liberaciones efectuadas en el ejercicio 2010 en concepto de pensiones han ascendido a 9,57 millones y 7,4 millones de euros, respectivamente, lo que eleva el total a 16,9 millones.
Además, otros consejeros mantienen seguros de vida a cargo del grupo cuyos capitales asegurados se elevan a 3 millones de euros, mientras que los pagos realizados en 2010 a miembros del consejo con derecho a prestaciones post empleo han ascendido a 2,6 millones de euros
El presidente del banco Santander, Emilio Botín, acumula otros 25 millones en concepto de seguros y jubilación. Mientras, los trabajadores verán como sus pensiones se verán recortadas un 20% en los próximos años.
El Santander tiene compromisos devengados de 97,7 millones de euros con su consejero delegado, Alfredo Sáenz, en concepto de pensión y de otros seguros, y de 25 millones de euros con el presidente, Emilio Botín, según la información remitida por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El 'número dos' del Santander atesora algo más de la tercera parte (34,2%) de los compromisos que el banco de la llama ha asumido con sus seis consejeros ejecutivos y que se eleva a un total de 285,5 millones entre pensión devengada y otros seguros al cierre de 2010. Sáenz ha sido condenado a tres meses de prisión e inhabilitación por una acusación falsa a unos acreedores de Banesto cuando era el máximo responsable del banco.
Francisco Luzón López cuenta con pensión devengada y seguros por valor de 65,8 millones, superiores a las correspondientes a Matías Rodríguez Inciarte (49,7 millones), Ana Patricia Botín (32,3 millones) y Juan Rodríguez Inciarte (14,5 millones).
Casi 10.000 millones comprometidos
La cifra total de las obligaciones contraídas por el grupo en materia de pensiones complementarias con el conjunto de su personal, tanto en activo como jubilado, a lo largo de los años asciende a 9.519 millones de euros, cubiertos en su mayoría por fondos internos.
Dentro de esta cifra están incluidas las correspondientes a quienes han sido consejeros del banco durante el ejercicio 2010 y que desempeñan, o lo han hecho, funciones ejecutivas, por importe total devengado de 325 millones de euros en materia de pensiones y capital asegurado.
Los importes de las pensiones devengadas recogen el valor actual devengado de los pagos anuales futuros que el grupo Santander deberá realizar, según indica la entidad cántabra en su informe financiero anual.
Alargar la jubilación
Botín y Sáenz, que ya han superado la edad de jubilación, han optado por recibir sus pensiones devengadas en forma de capital en la fecha de su jubilación efectiva. Lo mismo ha hecho Rodríguez Inciarte, que tenía superada la edad de 60 años en 2010.
Concretamente, las dotaciones y liberaciones efectuadas en el ejercicio 2010 en concepto de pensiones han ascendido a 9,57 millones y 7,4 millones de euros, respectivamente, lo que eleva el total a 16,9 millones.
Además, otros consejeros mantienen seguros de vida a cargo del grupo cuyos capitales asegurados se elevan a 3 millones de euros, mientras que los pagos realizados en 2010 a miembros del consejo con derecho a prestaciones post empleo han ascendido a 2,6 millones de euros
14 abr 2011
Mitin de PCPE y CJC este domingo 17 de abril
POR EL DERECHO AL EMPLEO Y LAS PENSIONES DIGNAS
Ven y escucha la propuesta comunista para QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS RICOS Y NO LOS TRABAJADORES
3 abr 2011
Éxito manifiesto de las políticas de ajuste neoliberal: Volvió a subir el paro en el Estado español
[Kaos en la red]
El paro en la zona euro bajó en febrero, pero en el estado español continúa en ascenso. Las "políticas de empleo" basadas en los recortes y la reforma laboral dan sus frutos: El paro subió nuevamente hasta situarse en el 20,5%.
Las "políticas de empleo" basadas en los recortes y la reforma laboral dan sus frutos: El paro subió nuevamente hasta situarse en el 20,5%.
Cuando la aprobación e implementación de la Reforma y el pensionazo, el gobierno prometió el cese de la destrucción del empleo y posteriormente la recuperación de los puestos de trabajo.
Pero a esta altura, solo se ha logrado abaratar cada vez más el costo del trabajo y del despido, fundamentados en una supuesta “competitividad” que lo único que ha logrado es un detrimento real de las mínimas prestaciones y condiciones laborales, mientras que mantiene intocables los privilegios de grandes empresas monopólicas y las permanentes ayudas a la banca.
Después de más de un año y medio la tasa de desempleo en los países del euro vuelve a valores inferiores al 10% y se sitúa en el 9,9%, tras caer una décima. La situación laboral en España es mucho peor.
En el segundo mes del año prosiguió su escalada hasta el 20,5%, más del doble de la media de sus socios, según datos de la agencia estadística europea (Eurostat).
Estos datos confirman que el estado español permanece al frente de los estados con mayor número de parados. Los países que registran las menores tasas de paro son Holanda (4,3%), Luxemburgo (4,5%) y Austria (4,8%). Los únicos que se acercan al alarmante nivel español son Lituania (17,4%) y Letonia (17,3%).
El desempleo disminuyó en trece de los veintisiete estados miembros de la UE, permaneció estable en dos y se incrementó en doce. El único consuelo que le queda a España es que países como Grecia e Irlanda registraron mayores aumentos, con un 3,8% y un 1,9%, respectivamente.
28 mar 2011
Manifestación contra el pacto social y los recortes
El pasado sábado por la tarde nos juntamos unas 300 personas para protestar por las calles de Alicante contra el pacto social firmado por las cúpulas sindicales, patronal y gobierno, y por la política de recortes que está empobreciendo cada vez más a la clase trabajadora. Por la mañana, la Asamblea realizó un reparto de octavillas en la plaza de Pio XII invitando a acudir a la manifestación. La convocatoria y la solicitud de autorización de la manifestación (recorrido incluido) se comunicó con tiempo suficiente, por lo que sorprende que se haya permitido el encuentro de nuestra marcha con otra manifestación de provida (que no llegaba a 30 personas) en sentido contrario y con un acto de Hogueras en el punto final de la manifestación (la plaza de la Montañeta).
¿Estamos hablando de una torpeza por parte del Ayuntamiento o Subdelegación del Gobierno?
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