13 oct 2011

Manifiesto Plataforma de Lluita contra los Recortes: ÚNETE EN LA LUCHA CONTRA LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES

Desde Mayo de 2010, no han cesado las agresiones contra las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora, empezando por el recorte del 5% en los salarios de los empleados públicos, congelación de las pensiones y un recorte de 11.000M€ en inversiones públicas. En Julio 2010, se aprobó una reforma laboral que facilita y abarata el despido, provocó la convocatoria de una huelga general el 29 de Septiembre y que no ha conseguido reducir el paro, sino aumentarlo. A día de hoy, casi 5 millones de personas se encuentran desempleadas y muchas de ellas sin derecho a ningún tipo de prestación. Más del 40% son jóvenes

Con el acuerdo económico y social firmado en Febrero de 2011, se aumentó la edad de jubilación hasta los 67 años, aumentando a 37 los años necesarios para poder cobrar el 100% de la pensión

Con la reforma de la negociación colectiva, se priorizan los convenios de empresa frente a los sectoriales o autonómicos, dejando a los/as trabajadores/as sin defensa. 

Con la última modificación de la reforma laboral (Agosto 2011) ya no es posible conseguir un contrato indefinido concatenando contratos temporales y se prolongan los contratos de formación hasta los 30 años (cobrando el 75% del salario del convenio). 

Además durante todo este tiempo se ha estado regalando nuestro dinero a los bancos para asegurar su solvencia, pero, ¿qué beneficios tiene sobre la clase obrera? Ninguno. Basta decir que en nuestra provincia 3 familias son desahuciadas diariamente

Se han aumentado los costes de la luz, el IVA y los precios de los productos de primera necesidad (bolsa de la compra).

Se ha iniciado un proceso de privatizaciones en el sector público en empresas rentables como aeropuertos, Loterías y Apuestas del Estado y Cajas de Ahorros, y todo apunta a que se intensificará el proceso de privatización en los sectores de la Educación y la Sanidad

¿ESTO ES LO QUE QUEREMOS? 
¡NOSOTROS NO! 

CONVOCA: PLATAFORMA DE LUCHA CONTRA LOS RECORTES (Asamblea de Trabajadores por la Huelga -ATHG-, Endavant, STEPV-Intersindical Valenciana, Maulets, IU, PCPE, Asociación de Amistad con Cuba "Miguel Hernández")

11 oct 2011

Sábado 15 de Octubre: MARCHA POPULAR

La Plataforma de Lucha contra los Recortes convoca para este sábado por la mañana una marcha en forma de columna que partirá a las 11h desde el mercado de la calle Teulada, en Alicante. 



NO MAS ATAQUES A LA CLASE OBRERA,
ACUDE a la marcha POPULAR!

9 oct 2011

Más de 10 millones de personas en “situación o riesgo de pobreza” en España

[periodismohumano] 

La ONG EAPN publica el informe Las cifras de de la pobreza y de la exclusión social en España, que revela que un 23% de la población española es la que está sufriendo los efectos más amargos de esta crisis

Los resultados del indicador AROPE muestran que más de diez millones y medio de personas en España, un 23.4% de la población, están en situación o riesgo de pobreza y exclusión social. Frente al objetivo de reducción de la pobreza del 25% que plantea la Estrategia Europa 2020, en nuestro país es necesaria una profunda transformación en la configuración de las políticas sociales. Como las competencias de la mayor parte de las políticas sociales están transferidas a las comunidades autónomas, es en ese nivel en el que se tienen que definir nuevas estrategias de afrontamiento del objetivo de reducción de la pobreza. 

La Estrategia Europa 2020 define un nuevo indicador de personas que viven en situación o riesgo de pobreza y exclusión social; se consideran personas en situación o riesgo de pobreza y exclusión social a aquellas que viven con bajos ingresos (60% de la mediana del ingreso equivalente [1]), y/o las que sufren de privación material severa (4 de los 9 ítem definidos a nivel europeo) y/o las que viven en hogares con una intensidad de empleo muy baja o nula. Este grupo de personas en Riesgo de Pobreza y Exclusión se denomina AROPE, en sus siglas en inglés (At Risk Of Poverty and/or Exclusion). 

El índice de pobreza y exclusión para Europa es del 23,1% [2]; España se encuentra sobre esa media, con un 23,4%, en el puesto número 11 de la Europa de los 27, con la cifra más alta de los últimos 3 años (23,1 en 2007 y 22,9 en 2008). La media española se sitúa con un 23,4%, las diferencias entre comunidades varían en más de 30 puntos porcentuales entre el valor mínimo y el máximo. Los datos dan cuenta de la enorme desigualdad existente entre unos territorios y otros. 

Existe el riesgo que en un contexto de crisis económica como el actual, el cumplimiento de los objetivos de reducción de la pobreza de la Estrategia 2020 queden supeditados al logro de la estabilización económica; sin embargo, este es precisamente el mejor momento de llevar a cabo medidas decisivas en la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Estas medidas tienen además un carácter de urgente: 10.665.615 ciudadanos se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión y padecen los efectos más amargos de la crisis. La desigualdad, la pobreza y la exclusión social deterioran la cohesión social y ponen en cuestión los principios y valores de una sociedad democrática. 

Tal como se ha venido insistiendo EAPN Madrid y el conjunto del Tercer Sector de Acción Social, la inclusión social debe estar en el centro de la agenda de nuestro país “son necesarios, por tanto, profundos cambios en nuestro modelo económico y de sociedad, de tal manera que la economía esté al servicio del desarrollo social y del bienestar de las personas, optando así por una manera de crecer más justa y equitativa” [3]. 

Referencias:
[1]. El umbral de la pobreza en 2009 de acuerdo con la ECV 2009 estaba en 7.980 euros al año, que se adecúa dependiendo del número de personas en el hogar. 
[2]. Según Eurostat, el año 2009. 
[3].Propuestas del Tercer sector de Acción Social para una estrategia de Inclusión Social 2020 en España- EAPN ES, Plataforma de ONG de Acción Social, y Plataforma del Voluntariado de España. 

Informe completo Las cifras de pobreza y exclusión en España [pdf]

6 oct 2011

Ya hay 1.346.027 parados sin prestación, casi medio millón más que hace un año

[J.G.N., M. V., Kaos en la Red]  

La crisis, lejos de disminuir, se agrava. Prueba de ello es que a miles de parados se les acaban las prestaciones por desempleo y siguen sin encontrar un trabajo. En agosto —último dato facilitado por el Ministerio de Trabajo—, el número de parados sin prestación se incrementaba hasta los 1.346.027, unos 25.000 más que en julio. El aumento es especialmente significativo si comparamos los últimos doce meses, ya que en agosto de 2010 el número de parados sin prestación era de 970.542, casi medio millón menos que hoy

La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de agosto ha sido del 71,10%, mientras que el mismo indicador en el mismo mes de 2010 fue de 79,10%, lo que supone un descenso en la cobertura del 10,1%. Los gastos en prestaciones en agosto ascendieron a 2.456,5 millones de euros, lo que supone un 5.78% menos que el mismo mes del año anterior. 

Por otra parte, los datos de afiliación a la Seguridad Social también fueron decepcionantes. Este organismo perdió una media de 64.956 cotizantes el pasado mes de septiembre, con lo que el total de ocupados se situó al finalizar el mes en 17.435.562, según el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Con este descenso, la mitad del paro registrado en agosto (136.834), la Seguridad Social acumula dos meses de pérdida de afiliación. 

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, señaló que esta reducción del número de cotizantes es «equiparable» a la de hace dos años o a la de los años anteriores a la crisis y la ha atribuido al ajuste de empleo llevado a cabo por las comunidades autónomas en educación, sanidad y administraciones públicas. 

En los últimos doce meses, la afiliación a la Seguridad Social se ha reducido en 235.918 cotizantes, concentrando el régimen general la mayor caída, con 221.119 ocupados menos en un año. El régimen de autónomos ha perdido 30.348 cotizantes en el último año. En valores mensuales, sólo el régimen agrario ganó afiliados en septiembre, con 30.846 cotizantes más. En el resto de regímenes cayó el número de cotizantes. El mayor descenso mensual se lo llevó el régimen general, que perdió 90.507 afiliados. El régimen especial de trabajadores autónomos sufrió una caída en la afiliación de 2.454 cotizantes, lo que supone el tercer mes consecutivo de descensos. 

Dentro del régimen general, las mayores caídas se registraron en hostelería y comercio, con 35.830 y 30.259 afiliados menos, respectivamente. Entre las subidas, las más elevadas correspondieron a la educación, que ganó 37.363 cotizantes, y las actividades administrativas y servicios auxiliares, que sumaron 9.745 ocupados. 

Sube la afiliación femenina. La caída de la afiliación en septiembre se concentró exclusivamente en los hombres. En concreto, se perdieron 70.083 afiliados varones, frente a una subida de la afiliación femenina de 5.127 mujeres. El número de afiliados extranjeros disminuyó en septiembre en 13.384 trabajadores, tercer descenso consecutivo, hasta situarse el total de inmigrantes ocupados en 1.816.662 personas.

3 oct 2011

3 de Octubre: Gran Movilización Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores

3 de Octubre: Gran Movilización Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores

Desde la Plataforma de Lluita Contra les Retallades se han convocado una concentración de protesta contra las consecuencias que está teniendo la crisis en la clase trabajadora, reflejadas como recortes tanto en los servicios públicos (educación y sanidad) como en los derechos sociales y laborales. Esta acción, que secunda la convocatoria de la  Jornada de Lucha Internacional de la Federación Sindical Mundial (FSM) de hoy, 3 de Octubre, tendrá lugar a las 19:00h en la estación del TRAM de la plaza de Luceros, en Alicante, y a las 19:45h en la puerta de la Escuela de Idiomas, también en Alicante. 

Este es el texto del manifiesto que se va a repartir en las concentraciones: 
 
3 DE OCTUBRE JORNADA DE LUCHA INTERNACIONAL 

La Federación Sindical Mundial (FSM), desde su fundación el 3 de Octubre de 1945 en la ciudad de París, asumió la misión de luchar bajo los principios de clase y de solidaridad y la de mantener en alto las banderas de la unidad en las acciones de lucha por la defensa de los derechos de la clase trabajadora. 

Los gobiernos al servicio del gran capital, están imponiendo reformas criminales que generan más despidos, bajos salarios, desempleo, liquidación de la educación y de la sanidad públicas... para hacer pagar todo el peso de la crisis a las y los trabajadores en su afán de prolongar la agonía del sistema capitalista. La recesión amenaza a los pueblos del mundo. 

Por eso nos sumamos a la gran Movilización Internacional de las trabajadoras y trabajadores este 3 de Octubre, luchando por: 

- LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA SANIDAD PÚBLICAS PARA TODOS. NO MÁS PRIVATIZACIONES NI COMERCIO CON LA SALUD. 
- LA EDUCACIÓN PÚBLICA, LAICA Y GRATUITA. NI UN EURO A LA PRIVADA Y CONCERTADA. 
- DERECHO A UNA JUBILACIÓN DIGNA. NO A LA REFORMA DE LAS PENSIONES. 
- DERECHO AL TRABAJO DIGNO. NO A LA REFORMAS QUE DEGRADAN LAS CONDICIONES LABORALES.  
- RESPETO A CONVENIOS Y A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 
- 35 HORAS DE TRABAJO SEMANAL, 7 HORAS DIARIAS, 5 DIAS SEMANALES CON SALARIOS DIGNOS. 
- SOLIDARIDAD CON LOS PUEBLOS QUE LUCHAN CONTRA EL IMPERIALISMO, Y POR LA PAZ. CONTRA LA BARBARIE DE LA OTAN. 

Ahora es el momento de luchar, de organizarnos contra un sistema que no parará hasta hacernos esclavos. 

¡La unidad y la lucha es nuestro único futuro para una vida digna! 

PRÓXIMO DÍA 15 DE OCTUBRE GRAN MANIFESTACIÓN CONTRA LOS RECORTES
ORGANIZA: PLATAFORMA DE LUCHA CONTRA LOS RECORTES DE ALICANTE 
HORA: A partir de las 11h desde el mercado de Teulada
Convocan: Asamblea de Trabajadores por la Huelga General (ATHG), Endavant, Intersindical Valenciana, Maulets, IU, PCPE, Asociación de Amistad con Cuba  "Miguel Hernandez"

La ATHG saluda la presentación de la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad Pública del País Valencià (CAS-PV)

Saludamos desde la ATHG la constitución de la Coordinadora Antiprivatització de la Sanitat Pública del País Valencià (CAS-PV) organización que, tal y como indica su nombre, tiene como objetivo la lucha contra el silencioso pero intenso proceso de privatización que desde hace varios años lleva sufriendo el Sistema Sanitario Público en todo el País Valenciano. El Acto de Presentación del CAS-PV tuvo lugar el pasado Jueves 15 de septiembre a las 19 horas en la Societat Coral El Micalet de València. Intervinieron Antonio Portero, José Frechina y Paco Ferriz por el CAS-PV y pudimos disfrutar de la presencia del compañero Antonio Gómez Liébana del CAS Madrid, organización consolidada y de prestigio que funciona en la Comunidad de Madrid desde el año 2004. Antonio ofreció multitud de datos escalofriantes acerca de los orígenes y consecuencias de la privatización sanitaria en el País Valenciano, resto del Estado Español y a nivel internacional. 

CAS Madrid y CAS-PV, aunque organizaciones independientes, mantienen una estrecha afinidad en sus objetivos y planteamientos, encaminados a la defensa consecuente y basada en la evidencia científica del derecho a una Sanidad de carácter estrictamente público, universal, integral y de calidad. CAS-PV se define como asamblearia, unitaria de base y hace de la democracia directa su mecanismo de toma de decisiones. Al finalizar el Acto, se recopilaron los datos de aquellos asistentes interesados en participar de la lucha del CAS-PV (Formulario de Inscripción) y se recogieron firmas contra el copago (repago) sanitario y por la derogación de la Ley 15/97, instrumento que da cobertura legal al progresivo proceso de privatización de nuestro Sistema Nacional de Salud. 

La ATHG quiere hacer patente su apoyo a la organización CAS-PV y manifiesta su plena disposición a colaborar estrechamente en la consecución de los objetivos arriba mencionados como parte esencial en la defensa de un derecho social tan básico como es el derecho a la salud de nuestro pueblo.

Anexos: 

- 1er. Comunicado Público del CAS-PV: http://caspv.wordpress.com/inici/ 
- Formulario de Inscripción al CAS-PV: http://caspv.wordpress.com/associat/

16 sept 2011

CAS Madrid: "Hablando claro: quién es quién en el proceso de deterioro y privatización sanitarios"

Desde la Coordinadora Anti-Privatización de la Sanidad Pública de Madrid (CAS Madrid) nos ha llegado un documento que resume las posturas de diferentes partidos políticos, federaciones y sindicatos frente a la Ley 15/97, que fue con la que se inició el proceso de privatización de la Sanidad Pública en el Estado Español. Adjuntamos  en esta entrada el texto íntegro del documento "Hablando claro: quién es quién en el proceso de deterioro y privatización sanitarios" que ha elaborado CAS Madrid. 

PP, PSOE, CiU, CC, PNV: partidos que aprobaron con sus votos en el Parlamento Estatal, la Ley que permite privatizar la sanidad (15/97 o de “Nuevas Formas de Gestión en Sanidad”). 

PP
No hace falta decir que además del apoyo a la Ley 15/97, es el partido que, donde gobierna, ha aplicado masivamente la privatización de centros que la misma posibilita: 
- Madrid: 8 hospitales abiertos en Madrid y 3 más de próxima apertura, además del macro laboratorio privado. 
- País Valenciano: Alzira, Torrevieja, Elche, Denia, Manises. 
- Murcia: Mar Menor, Cartagena, Mazarrón. 
- Castilla y León: Burgos 

PSOE 
* Durante el debate parlamentario de dicha Ley defendió que, con esta Ley “se cierra el paso a la privatización de la sanidad, señorías…..” y “garantiza la titularidad pública de los centros sanitarios”. 

Lo que con el tiempo se ha demostrado absolutamente falso, hasta el punto de que el propio Tribunal Superior de Justicia de Valencia dictó sentencia firme en el sentido de que, el tipo de hospitales privados modelo PFI-Concesión, que se están abriendo en diferentes Comunidades Autónomas (Madrid, Valencia, Catalunya, Baleares, Castilla León, Murcia, Galicia…..), son posibles gracias al 

… soporte legal a la concesión administrativa vendría dada por el Real Decreto Ley 10/1996 y Ley 15/1997 ……..” En vista de que a la luz la LGS, no se recogía ni permitía la gestión indirecta del servicio público de salud, se dicta la Ley 15/1997 de 25-04-1997 sobre Habilitación nuevas Formas Gestión Sistema Nacional de Salud” …… “Si son nuevas formas, significa que con anterioridad a estas normas dichas formas no existían, o no era posible legalmente llevarlas al Sistema Nacional de Salud …. · 
Mayor precisión tiene la Ley 15/1997 que el Real Decreto Ley 10/1996, que permite acuerdos o convenios con personas públicas o privadas lo que significa abrir la puerta a las formas de gestión indirecta entre ellas la concesión administrativa …. no cabe duda de que el enfoque legislativo es abrir las formas de gestión tanto a entidades y personas, públicas como privadas, y formas de gestión directa o indirecta. 
Posteriormente, en 2009, IU presento una Proposición de Ley en el Congreso para “Modificar la 15/97” (se supone que para limitar o recortar la entrada de empresas privadas). Durante cerca de 2 años, el PSOE se ha limitado a solicitar ampliación de plazo semanalmente, esperando al agotamiento de la legislatura para que la proposición decaiga. Se podría haber modificado la Ley en el sentido de dejar fuera del SNS las empresas privadas con ánimo de lucro. En manos del PSOE ha estado la posibilidad de frenar la privatización en todo el estado y no lo ha hecho

* Los tripartitos de Catalunya y Baleares también han propiciado la construcción de hospitales modelo PFI: 
- Catalunya: Bajo Llobregat 
- Baleares: Son Espases y Can Misses. 

* Con sus votos ha permitido el traspaso del Patrimonio sanitario y sociosanitario de la Seguridad Social a las Comunidades Autónomas para que puedan venderlo. Previamente consintió a la Comunidad de Madrid, ceder a una empresa privada (Capio SA) dos ambulatorios propiedad de la Tesorería General de la S.S. (Quintana y Pontones) para uso privado. 

FADSP (Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública)
* Asociación de carácter federal, que recibe multitud de subvenciones2, tanto por parte de Ministerios controlados por el PSOE, como de Consejerías en manos del PP. Además, el Ministerio de Sanidad le tiene concedido la “Orden Civil de Sanidad”, se supone que “para premiar sus méritos, conductas, actividades o servicios relevantes o excepcionales, en el ámbito de la sanidad”. 

* Denuncia las privatizaciones realizadas por el PP y calla las realizadas por gobiernos de “izquierdas”, encabezados por el PSOE.  

* Prueba de su postura, son las declaraciones de su portavoz, Marciano Sánchez Bayle, con motivo del ingreso de Juan Carlos de Borbón en las dependencias privadas del Hospital Clinic de Barcelona: 

“La sanidad pública trata exactamente igual al Rey que a cualquier otro ciudadano; es algo de lo que debemos estar muy orgullosos.” 

Lo que recibió críticas de periodistas como Isaac Rosa: Los Borbones se sacan la tarjeta sanitaria

“No se sorprendan si mañana, al acudir al pediatra para la revisión de sus hijos, se encuentran en la sala de espera a Felipe de Borbón y señora con la prole, esperando turno. Sería lo lógico, después de que el Rey haya contado a su familia cómo fue su paso por el hospital en su reciente intervención: “Yo creía que lo de la sanidad pública era muy chungo, pero qué va, está de lujo: la habitación era de hotel, me operaron nada más llegar, y todo fueron atenciones.” 

A la vista de las declaraciones del portavoz de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública: 

“El Rey ha hecho lo que hace la mayoría de los españoles cuando hay un problema grave o potencialmente grave de salud, que es acudir al sistema público” 

"Además, la sanidad pública trata exactamente igual al Rey que a cualquier otro ciudadano, y esto es algo de lo que tenemos que estar muy orgullosos todos los españoles" 


* Para acabar, y en línea con su compromiso en la búsqueda de soluciones reales al desmantelamiento y privatización de la sanidad pública, en su próximo Congreso (con seguridad subvencionado), a celebrar en Málaga, realizado en colaboración con el Gobierno de España y la Junta de Andalucía, tienen como ponentes a lo más granado del PP, del PSOE y de UGT: al secretario General de UGT Andalucía, a Mª Ángeles Amador (ex ministra de sanidad del PSOE, que voto a favor de la 15/97); Ana María Pastor Julián (ex Ministra de Sanidad por el PP). 

* En las pasadas movilizaciones en defensa de la sanidad pública de Galicia, y en contra de la apertura de hospitales modelo PFI (exactamente el mismo modelo que el PP ha utilizado en Madrid o el PSOE en Baleares), los portavoces de la Asociación para la Defensa de la Sanidad de Galicia (federada a las FADSP), no dudaron en situarse en la pancarta de cabecera, al lado de los diputados del PSG-PSOE, de CCOO y otros grupos de la misma línea, gritando contra la privatización del PP. Eso sí, debido a un lapsus, ni un grito, ni un manifiesto explicando que los hospitales de ese modelo privado que el PP va a abrir en Galicia, son posibles gracias a los votos de sus compañeros de pancarta del PSOE. Todo una muestra de funambulismo y “saber estar políticos”. 

CCOO 

Se ha mostrado siempre a favor de este modelo privatizador, es más, su Federación de Sanidad publicó una nota de prensa titulada “Valoración de CCOO sobre el consenso alcanzado ayer en el Parlamento Sobre las nuevas Formas de Gestión del Sistema Nacional de Salud”, en la que “valoraba positivamente el consenso alcanzado por PP, PSOE, CiU,CC y PNV”. 

UGT

No se le conoce postura clara contra la privatización sanitaria en lo que respecta a movilizaciones. 

Sindicatos Corporativos de medicina y enfermería 

Han mantenido en todo el estado posiciones paralelas a la Administración. 

Colegios Profesionales (medicina, enfermería….) 

No han dado señales de vida durante este proceso de privatizaciones y deterioro, que se están sufriendo en todas las CCAA del estado. 

Sociedades Científicas 

En su inmensa mayoría se dedican a sus cosas, a su “investigación”, eludiendo cualquier estudio o critica al deterioro y privatización. Su financiación proviene, en su mayor parte de las Administraciones y de las multinacionales de farmacia. 

Desde CAS hacemos aun llamamiento a todas aquellas organizaciones que quieran defender de verdad la sanidad publica, actuando sobre las causas de la privatización y no quedándose simplemente en denunciar los síntomas, para que se coordinen y organicen, excluyendo siempre a todos aquellos grupos subvencionados, y por tanto dependientes del poder y de las instituciones, cuya labor es la de generar confusión al dar la falsa imagen de que defienden el sistema sanitario publico, pero que no plantean las medidas tendentes a paralizar la privatización, dado que comen de la mano de las subvenciones de quienes aprueban las leyes que la permiten. Mientras el PSOE subvenciona a unos, manda a la policía a apalearnos a otros. 

Madrid, septiembre de 2011

31 ago 2011

Las nuevas medidas laborales del Decreto Ley del Gobierno: más precariedad, más temporalidad, igual desempleo

[Vidal Aragonés, Kaos en la red]

Cuando parecía que lo que ahora tocaba era la contrarreforma del contrato a tiempo parcial nos encontramos con una nueva degradación de los derechos laborales a través la modificación del contrato de formación y de la pseudolimitación de la contratación temporal.

LAS NUEVAS MEDIDAS LABORALES DEL RD-LEY DEL GOBIERNO: MÁS TEMPORALIDAD, MÁS PRECARIEDAD, IGUAL DESEMPLEO.

Cuando parecía que lo que ahora tocaba era la contrarreforma del contrato a tiempo parcial nos encontramos con una nueva degradación de los derechos laborales a través la modificación del contrato de formación y de la pseudolimitación de la contratación temporal. En todo caso no se trata de actuaciones innovadoras sino que formaban parte de la batería de medidas que el Ministerio de Trabajo hizo públicas en abril de 2010. Si bien pese a anunciarse la aprobación del RD-Ley no se ha hecho público el literal de su contenido, procedemos a confeccionar una primera aproximación a través de la descripción que realizan las páginas web del Gobierno y del Ministerio de Trabajo sobre las medidas.

EL CONTENIDO DEL RD-LEY

EL NUEVO CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

El nuevo contrato se podrá realizar con mayores de 16 y menores de 25 años que no hubiesen obtenido los correspondientes títulos de universitarios, de formación profesional o un certificado de profesionalidad. De forma transitoria, hasta el 31 de diciembre de 2013, se podrá realizar también con mayores de 25 y menores de 30 años.

Su duración mínima será de un año y la máxima de dos, pudiéndose prorrogar por doce meses más. La jornada laboral será del 75% de la que se realice en la empresa, el tiempo restante se dedicará a actividad en un centro formativo. De la información que contamos hasta el momento no se ha concretado si la cotización será a tiempo completo por el tiempo efectivo de trabajo o por la suma del mismo más la formación.

El trabajador o la trabajadora percibirá como salario las retribuciones correspondientes al Salario Mínimo Interprofesional si realizase jornada completa. Tras el tiempo por el cual se ha suscrito el contrato se percibirá la indemnización correspondiente a finalización de contrato temporal (8 días por año 2011, 9 días por año si el contrato se suscribiese en el 2012).

De la misma manera del contenido filtrado pareciese que no se requiera la fijación tutores para la formación.

Cuando el contrato suponga incremento del empleo, la empresa tendrá una reducción del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato si se contrata a personas desempleadas. La reducción será del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.

Las mercantiles tendrán derecho a una reducción de la cotización social de 1.500 euros anuales durante tres años (1.800 euros anuales en caso de contratar a mujeres) cuando a su finalización el contrato para la formación y el aprendizaje se transforme en un contrato indefinido y suponga creación de empleo fijo en la empresa.

SUSPENSIÓN DEL ARTÍCULO 15.5 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: NO SE TRANSFORMARÁN EN INDEFINIDOS POR SUPERACIÓN DE UMBRALES TEMPORALES DE 24 MESES EN UN PERIODO DE 30 MESES.

Se suspende durante 2 años la regla que ante determinados contratos y condiciones transformaba en indefinidos a los trabajadores y trabajadoras que prestasen servicios durante 24 meses en un periodo de 30 meses.

Si bien es cierto que tenía una efectividad práctica residual por no aplicarse la norma a los contratos formativos, de interinidad o relevo, con la suspensión se deja sin efecto esta posibilidad, con lo cual se apuesta por consolidar todavía más la temporalidad.

MANTENIMIENTO HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2013 DE LA RECUPERACIÓN DE 8 DÍAS POR AÑO A LAS EMPRESAS QUE REALICEN DESPIDO OBJETIVOS.

Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2013 del resarcimiento, por parte del Fondo de Garantía Salarial, del pago de 8 días de salario por despido objetivo, aunque a partir del 1 de enero de 2012 será únicamente de aplicación en los despidos procedentes. Hasta ahora las empresas podían recuperar los 8 días por año tanto en los despidos procedentes como en los improcedentes en los que hubiese abonado indemnización, tanto en pequeñas empresas con pérdidas como en Grupos empresariales con beneficios multimillonarios.

PRÓRROGA DEL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

Se amplía el período para que se puedan transformar contratos temporales en otros de fomento de la contratación indefinida hasta el 31 de diciembre de 2011, hasta 31 de diciembre de 2012 si el contrato temporal es por 6 meses suscritos con posterioridad a la entrada en vigor del RD-Ley.

Recordemos que se trata de un contrato con una indemnización inferior a la ordinaria: 33 días por año con tope de 24 mensualidades y no 45 días por año con tope de 42 mensualidades

PRÓRROGA DEL PROGRAMA PREPARA. INTEGRACIÓN EN UN ORGANISMO ÚNICO DEL FOGASA Y EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL.

Se prorrogará durante 6 meses más el programa PREPARA que pretende ayudar a la “recualificación profesional” de los hubieran agotado prestación y subsidio de desempleo, abonándose 400 €.

El Real Decreto Ley incluye el mandato para que en 6 meses se proceda a integran en un único organismo el Servicio Público de Empleo Estatal y el FOGASA.

ANÁLISIS Y CONSECUENCIAS: MÁS TEMPORALIDAD AHORA INFRAMILEURISTA.

En primer lugar con el nuevo contrato de formación seguramente no se percibirá ni el SMI (641,40 €), en la medida que la jornada no podrá ser superior al 75% lo máximo que se cobrara serán 481,05 €, si bien esta cuestión está pendiente de confirmación en el literal del contenido del RD-Ley, en todo caso la retribución a jornada completa no superará el SMI.

A su vez se posibilita que esta realidad se extienda hasta 3 años, llegando incluso a poder contratarse pocos días antes de los 30 años y que finalice el contrato hasta casi los 33 años.

Si esta regulación de temporalidad con bajas retribuciones es la máxima expresión de precariedad ponen la puntilla el regalo que las empresas pueden tener por la contratación, del 100% de la cuota hasta 1500 o 1800 € de la cotización social.

Además más allá que la creación de empleo tiene origen en la demanda y la existencia de crecimiento productivo, por diferentes cuestiones tampoco va a ser un contrato que se vaya a utilizar en tal porcentaje que aumente el empleo. El hasta ahora existente contrato de formación, similar a la nueva regulación, conjuntamente con el contrato de prácticas suponían el 0,82% de los contratos en el 2009 sin que se llegase en el 2010 al 1% de los contratos.

De la misma la suspensión de la norma que posibilitaba la transformación de la contratación temporal en indefinida por superación de los 24 meses generará nuevamente entre las empresas una sensación de impunidad absoluta a la hora de contratar por tiempo determinado.

Aunque se elimina la posibilidad que por despidos improcedentes no se recuperen 8 días por año estas medidas no será efectiva hasta el próximo año, pudiendo así las empresas recuperar hasta esa fecha una parte de la indemnización que abonan en cualquier supuesto de despido. Más allá de finalización del presente años se podrán solicitar por las empresas hasta 8 días por año en los despidos objetivos procedentes con independencia del volumen de la empresa y la situación económica de la misma.

A su vez la prórroga del contrato para el fomento de la contratación indefinida tiene un efecto llamada para contratar inicialmente como temporal para después transformar a ese contrato que tiene una indemnización inferior (33 días por año con tope de 24 mensualidad y no 45 días por año con tope de 42 mensualidades).

Supone una actuación deficiente los 400 € del PREPARA y pareciese que el Gobierno sigue sin entender que las causas del desempleo no son la falta de preparación profesional de los trabajadores sino la falta de puestos de trabajo.

Por último no tendría mayor importancia la fusión del Servicio Público de Empleo Estatal y el FOGASA si este último no estuviese colapsado por falta de personal y la avalancha de expedientes que ha provocado la crisis. Genera incertidumbre la estabilidad financiera del mismo por abonar incluso 8 días por año de cualquier despido de contratos para el fomento de la contratación indefinida suscritos tras la Ley 35/2010 y por lo que resta de año, así como 8 días por año de los referidos contratos en los despidos objetivos de cualquier empresa.

En definitiva, más temporalidad, más precariedad e igual desempleo.

Vidal Aragonés.

11 ago 2011

El sistema sanitario es sostenible: Las grandes empresas defraudan más de 42.700 millones de euros al año

[CAS Madrid]

El fraude total, de cerca de 60.000 millones de €, es similar al gasto sanitario publico total.

Las grandes fortunas y grandes empresas evadieron al fisco 42.711 millones de euros en 2010, esto es, un 71,8% del total del fraude en España, lo que además supone triplicar el fraude de pymes y autónomos, según el informe de 'Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria' elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

En concreto, las pymes y autónomos sumaron un fraude fiscal que rondó los 16.261 millones de euros. El fraude fiscal de particulares, como plusvalías, arrendamientos, rentas del trabajo o del capital, se situó alrededor de 1.543 millones de euros anuales. Así pues, el fraude total ascendería a 59.515 millones de euros, el doble del fraude laboral, cifrado en torno a los 30.000 millones.

Dado que las tres cuartas partes de la evasión fiscal se localiza en las 41.582 empresas de mayor tamaño, el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, consideró que existe "consonancia" con las cantidades de billetes de 500 y 200 euros.

"La responsabilidad social y la participación de las grandes empresas en el esfuerzo fiscal colectivo para superar la crisis económica debería ser mayor que en la actualidad", reclamó Mollinedo.
En este sentido, el responsable de los Técnicos de Hacienda recordó que aunque el tipo general del Impuesto de Sociedades es del 30% para las grandes empresas y del 25% para las pymes, el tipo efectivo es finalmente inferior para las compañías de mayor tamaño.

Casi cinco puntos menos que las microempresas

Según los últimos datos disponibles, correspondientes al ejercicio 2008, las microempresas que facturaron entre 6.000 y 60.000 euros tributaron a un tipo efectivo del 23,9%, mientras que las empresas que ingresaron entre 6 y 12 millones de euros lo hicieron al 21,2%, dos puntos y medio menos.
Por su parte, Gestha calcula que las corporaciones empresariales que facturaron más de 180 millones tributaron al 19,5%, es decir cuatro puntos y medio puntos menos que las microempresas.

Asimismo, el colectivo instó a la Agencia Tributaria a realizar un "mayor esfuerzo" para detectar y combatir posibles irregularidades entre las grandes compañías.
"Desde hace muchos años se ha puesto la lupa sobre las rentas del trabajo, de los autónomos y de las microempresas en lugar de perseguir las grandes bolsas de fraude", lamentó Gestha en un comunicado.